人力资源管理专业（专科） 

培养目标： 

本专业培养社会主义现代化建设所需要的德、智、体、美全面发展的，能适应市场经济需要的，具有一定的专业素养和较好沟通能力，能进行人力资源管理实际操作工作的人员。

入学资格： 

具有高中（含同等学力）及以上学历者。

入学水平测试： 

由省级电大组织实施，在学生注册前进行。

主修课程： 

    管理学基础、组织行为学、人力资源管理、企业信息管理、工作分析实务、绩效与薪酬实务、人员招聘与培训实务、劳动关系与社会保障实务。

修业与毕业： 

    两年制，学习年限最短两年半，最长八年。最低毕业学分76。

就业面向： 

（1）       行业领域：企事业单位、党政机关、人力资源管理与劳务代理公司等。

（2）       职业：人力资源管理及相关的管理工作。如人力资源管理部门工作人员、劳务或人力资源公司业务员、人事档案管理员等人力资源管理员或各级人力资源管理师。

毕业可获得的知识和能力： 

1．具有与组织成员访谈、合作、协调、沟通、信息处理、解决问题、训练和指导他人适应职业变化的能力；2.具备一定的自我管理、自我约束的能力和保密意识。3.具有人力资源管理专业基础知识、人事公文写作基础知识、计算机基础知识和一定的外语水平。4.具有一定的招聘员工和培训管理员工的能力，能够胜任人力资源管理的基础工作。

收费标准：参见当地省级电大公示的收费标准。